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深圳市志威投资集团
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联系人:林先生
电话:0755-83502818
传真:0755-83502818
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一、估价师
岗位职责:
1.主要负责项目地房地产市场的调研;
2.擅长房地产市场分析及投资可行性研究工作,文笔好,逻辑思维能力强,沟通能力强,具有管理团队能力;
3.常规报告、投资咨询报告、市场调研报告的撰写工作;
4、要求熟练掌握各类评估报告的制作。
任职要求:
1、大专及以上学历,土地资源、房地产经营管理、资产评估、城市规划、建筑等相关专业为佳;
2、持有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》;
3、3年以上房地产估价或相关工作经验者优先;
4、熟悉和掌握地产、房产政策和行情。

二、房地产评估项目经理
岗位职责:
1.主要负责项目地房地产市场的调研;
2.擅长房地产市场分析及投资可行性研究工作,文笔好,逻辑思维能力强,沟通能力强,具有管理团队能力;
3.常规报告、投资咨询报告、市场调研报告的撰写工作;
4.要求熟练掌握各类评估报告的制作。
任职要求:
1、大专及以上学历,土地资源、房地产经营管理、资产评估、城市规划、建筑等相关专业为佳;
2、持有《中华人民共和国房地产估价师执业资格证书》者优先;
3、3年以上房地产估价或相关工作经验者优先;
4、熟悉和掌握地产、房产政策和行情。

三、房地产拓展专员
岗位职责:
1.了解银行房产估价业务操作流程;
2.获取客户的评估需求,并配合评估部满足客户需求;
3.完成上级下达的销售回款目标;
4.定期工作汇报,制定工作计划并按计划及要求拜访客户;
5.负责评估业务的拓展和营销工作,有较强的市场开拓能力;
6.按要求建立客户档案,并保持良好的客户关系;具有银行、法院、房屋征收、拆迁、按揭人脉关系者优先;诚实守信、热情乐观。
任职要求:
1、有较强的沟通能力和市场拓展能力。
2、形象气质佳,具有一定的房地产评估或销售、服务行业经验;
3、具有良好的职业道德品质,敬业精神和服务意识;
4、能承受一定的工作压力,提供同行业最具竞争力待遇.(有房地产评估业务经验、做过房地产按揭者优先).

四、房地产评估业务员
岗位职责:
1、负责招投标流程以及制作各类投标文书;‘
2、评估业务拓展;
3、业务进展跟进。
任职要求:
1、房地产相关专业(房地产估价与管理、工程造价、资产评估、城市规划、测绘、建筑、招投标、项目管理等);
2、熟悉房地产相关专业知识、项目运作流程;
3、具有良好的团队合作精神和高度责任感,能吃苦耐劳,学习能力强,诚实肯干,沟通能力强、服从管理;
4、熟练掌握办公软件(例如:CAD绘图、文档的排版、PPT的制作等)。

五、档案管理员
岗位职责:
1.负责公司档案管理。
任职要求:
1、档案管理相关专业本科以上学历;持有档案管理员证优先; 
2、2年以上档案管理相关工作经验;具有较好的档案管理专业背景,有房地产档案管理从业经验或了解房地产行业情况优先; 
3、熟练管理过各类纸质、电子档案,熟悉国家档案管理法律法规,熟悉档案管理办法及计算机档案管理信息系统,熟练使用各类办公软件;
4、工作认真细致,条理清晰,严谨踏实,责任心强,有较强的文字书写能力、分析问题能力及沟通协调能力; 
5、具有强烈的责任心及团队合作意识。


六、旧改专员

岗位职责:
1.负责拆迁、业主、公司、政府三方之间的协调工作
任职要求:
1.大专以上学历,工民建、房地产开发相关专业;
2.3年以上房地产开发公司相关工作经验,有旧城改造项目相关工作经验者优先;
3.了解国家相关政策,熟悉房地产相关法律法规;
4.具有一定的谈判能力、图纸理解能力、沟通能力、文字能力和数据分析能力;
5.能承担较大的工作压力。

七、人力资源

岗位职责:
 1、协助上级掌握人力资源状况;
2、管理劳动合同办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
5、帮助建立积极的员工关系协调员工与管理层的关系组织策划员工的各类活动;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
7、协助上级完成对员工的年度考核;
8、管理争端解决程序
 

任职要求:

1、有人力资源项目规划和实施经验,有人力资源管理师资格证;

2、熟悉国家相关法律法规;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、人力资源管理理论基础扎实;
5、熟练使用相关办公软件

八、前台文员

职位描述:
1、负责公司前台接待、电话转接、快递收发;负责公司客人的接待、登记及导引
2、公司文档管理、办公用品管理、固定资产管理;
3、员工入职离职手续办理、考勤管理及公司制度监督;
4、行政日常事务管理。
5、负责行政接待,快递收发等日常行政工作;
6、文挡索引,更新,维护及管理;
任职要求:
1、具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。
2、文秘、行政管理等相关专业学历;熟悉办公室日常工作流程,熟悉考勤管理制度。
3、1年以上相关工作经验;
4、熟练掌握office办公软件;
5、具有较强的文字写作能力和语言表达能力;有较强的服务意识和一定的沟通技巧。